Mission e valori

Rispondere alle esigenze e all’evoluzione del mercato per creare valore per azionisti, clienti e dipendenti: ecco la missione che il Gruppo SEA persegue nel rigoroso rispetto dei propri valori fondativi.

Il mercato del trasporto aereo è caratterizzato da una costante evoluzione tecnologica, nonché da una continua ridefinizione delle esigenze e delle necessità di chi vi opera a vario titolo.

Il Gruppo SEA gestisce gli scali di di Malpensa e Linate con l’obiettivo di sviluppare infrastrutture sicure e all’avanguardia, così da soddisfare i bisogni di passeggeri, vettori, operatori aeroportuali e partner commerciali di una delle catchment area tra le più sviluppate d’Europa.

SEA opera nell’intento di confermare agli aeroporti che gestisce il ruolo di punto di riferimento per la crescita dell’economia e del territorio dell’intero Nord Italia, proponendoli come via d’accesso privilegiate alle principali destinazioni internazionali.

Nella consapevolezza dell’importante valore sociale della propria attività, il Gruppo definisce la strategia di sviluppo ponendo grande attenzione ai temi della crescita sociale della comunità di riferimento e della tutela dell’ambiente.

Creare valore con i valori

Nello svolgimento della propria attività, il gruppo SEA si attiene rigorosa osservanza della legge, adottando pratiche di concorrenza leale e nel rispetto degli interessi legittimi di clienti, fornitori, dipendenti, azionisti, istituzioni e collettività.

Per la complessità delle situazioni in cui SEA si trova ad operare, ogni comportamento aziendale è costantemente richiamato alla piena adesione ai seguenti valori, così come essi scaturiscono dal Codice di Condotta aziendale:

Correttezza

Integrare il rispetto delle leggi e dei regolamenti - lì dove questi non fossero presenti o sufficienti - con prassi ispirate al senso di responsabilità personale.

Trasparenza

Assicurare agli interlocutori aziendali l’accesso alle informazioni utili a interpretare correttamente - e rendere trasparente - il proprio comportamento nel mercato e nella Società.

Obiettività

Assumere decisioni e gestire processi sulla base di valutazioni ispirate da dati oggettivi e verificabili.

Collaborazione

Privilegiare la ricerca di sinergie e percorsi comuni sia all’interno della comunità aziendale che nel rapporto con gli stakeholder esterni, attraverso forme di dialogo e di confronto costanti e propositive.

Equità

Applicare il criterio della parità di trattamento a parità di condizioni, considerando l’equità uno dei principi del sistema di verifica dei processi decisionali.

Rigore professionale

Reagire al cambiamento e indirizzare ogni processo allo sviluppo sostenibile coltivando l’eccellenza delle proprie risorse umane e alimentando il valore da loro generato nelle relazioni con gli stakeholder.