Vision Etica e diamante dei valori

L’atteggiamento etico è quello che adotterebbe una mente calcolatrice, dopo aver fatto bene i propri conti.

Zygmunt Bauman

Il sistema Vision Etica e Diamante dei Valori è stato realizzato attraverso un ampio e sistematico coinvolgimento delle persone di SEA, con l’obiettivo di dotare l’azienda di un sistema di princìpi in grado di potenziare le proprie capacità di risposta alle sfide che l’attendono.

SEA, in questo modo, definisce l’orizzonte valoriale al cui interno l’azienda si impegna a consolidare e, ove necessario, aggiornare – con la gradualità dettata dalle condizioni aziendali e dal contesto in cui opera – le proprie policy, procedure e clausole contrattuali.

Il senso di questa operazione è stato dotare SEA di una piattaforma etica che, oltre alle regole, sappia mettere in campo anche dei Valori. Perché in ogni organizzazione le sole regole sono utili per dare ordine, ma senza Valori sono vissute come imposizioni, come fastidiosi intralci alla libertà di pensiero e d’azione delle persone. Un’azienda fatta di sole regole è un luogo privo di energia vitale. La sola richiesta di obbedienza alle regole, oggi, rischia di condurre le organizzazioni a schiantarsi, in un contesto caratterizzato da crescente fluidità e imprevedibilità di eventi e situazioni che pongono le persone, con sempre maggiore frequenza, di fronte a decisioni inedite.

I Valori in qualche modo sono anch’essi regole, ma invece che all’obbedienza richiamano alla responsabilità. Chiedono alle persone di ragionare e decidere con la loro testa. Le aziende hanno sempre meno bisogno di persone «allineate», mentre ne hanno sempre più di persone «responsabili», che altro non sono che persone «abili a dare risposte». I Valori non forniscono in automatico quelle risposte, ma frequentarli con assiduità insegna il modo con cui andarle a cercare.